退職代行サービスの始まりと今の需要

　「仕事がつらい」「会社に行きたくない」「もう辞めたい」そんなふうに思っても、「上司にどう伝えたらいいのか分からない」「引き止められそうで不安」と、なかなか行動に移せない人も多いのではないでしょうか？

　そんな時に選択肢のひとつとして考えられるのが「退職代行サービス」です。

　この記事では、退職代行サービスがどのように始まったのか、そして今なぜ多くの人に選ばれているのかを解説します。

退職代行サービスの始まり：なぜ生まれたのか？

　退職代行サービスが注目を集めたのは2018年頃。

　背景には、ブラック企業での過酷な労働環境やパワハラ、そして精神的に退職を伝えることすらできない人たちの増加がありました。

　当初は「退職を代わりに伝えるなんて非常識」という意見もありましたが、実際には以下のような悩みを抱える人たちが利用していました。- 上司が怖くて話せない- 辞めたいと言っても聞いてもらえない- 心身ともに限界で連絡すらできないそうしたニーズに応える形で、退職代行というサービスが広まっていったのです。

「仕事を辞めたい」人が退職代行を使う理由

　「退職代行なんて特別な人が使うもの」と思われがちですが、実際にはごく普通の会社員やアルバイトが利用しています。では、なぜ人は退職代行を選ぶのでしょうか？

✅ 理由1：退職を切り出すのが怖い「辞めたい」と言っても怒られそう、引き止められそ

　　　　　う…そんな不安から、自分では伝えられない人が多いのが現実です。

✅ 理由2：心身が限界で動けないうつ症状や強いストレスから、「電話やメールをする気

　　　　　力すらない」状態になることも。退職代行は、そんな人たちの最後の頼みの綱に

　　　　　なることがあります。

✅ 理由3：スムーズに辞めたい手続きが面倒・トラブルを避けたいという理由で、「なる

　　　　　べく穏便に退職を済ませたい」という人も利用しています。

退職代行サービスの需要がどうかわってきているのか？

次回の記事でまとめと一緒に解説します。